Rada prieskumov potvrdzuje, že väčšina zamestnancov, ktorí opúšťajú zamestnanie, odchádza predovšetkým od svojho šéfa. Odnášajú si pritom so sebou svoje schopnosti, talent a skúsenosti. Preto firmy na celom svete investujú do rozvoja manažérskych zručností od najnižších po najvyššie úrovne. Byť dobrým manažérom je umenie, ktorému sa možno naučiť. Umenie riadiť, motivovať k výkonu, podávať spätnú väzbu, hodnotiť zamestnancov, rozvíjať svoj tím a zvládať riadenie zmien a ďalšie komplexné úlohy kladie nemalé nároky na schopnosti manažéra osvojiť si široké spektrum vedomostí a zručností.
Ponúkame Vám ucelený systém vzdelávania v manažérskych zručnostiach, ktoré Vám pomôžu lepšie využiť Váš potenciál a potenciál Vašich zamestnancov.
Na aké oblasti sa zameriavame?
- Hodnotenie zamestnancov
- Kreatívne riešenie problémov
- Leadership
- Motivácia k výkonu
- Posilňovanie odolnosti voči záťaži a stresu
- Poskytovanie spätnej väzby
- Praktické techniky k riešeniu problémov
- Skupinové riešenie vybraného problému (workshop)
- Riadenie zmien
- Time management
- Typológia organizácie podľa MBTI
- Typológia osobnosti podľa MBTI
- Vedenie porád
- Vedenie tímu
- Vnútro firemná komunikácia
- Základy delegovania
- Základy projektového riadenia
