Personálna stratégia predstavuje jednu z kľúčových funkčných stratégií vychádzajúcich zo stratégie firmy. Má nezastúpiteľný podiel na dosahovaní firemných cieľov, pretože bezprostredne ovplyvňuje správanie a konanie zamestnancov a definuje požadovaný výkon. Kvalitne pripravená personálna stratégia a akčný plán umožnia realizáciu efektívneho plánovania a riadenia jednotlivých procesov v oblasti ľudských zdrojov tak, aby podporovali zámery spoločnosti a dokázali pružne reagovať na všetky zmeny.
Naši poradcovia Vám pomôžu s analýzou súčasného stavu jednotlivých procesov riadenia a rozvoja ľudských zdrojov (získavanie, výber a stabilizácia pracovníkov, ich vzdelávanie a rozvoj, odmeňovanie a kariérny rast a pod.), s tvorbou či aktualizáciou personálnej stratégie a jej akčného plánu.
Čo získate?
- Stratégia jasne stanovuje, čo a akým spôsobom je potrebné zmeniť v oblasti personálneho riadenia, aby firma čo najlepšie dosahovala stanovené ciele.
- Manažéri a HR špecialisti získajú praktické podklady pre prácu s ľuďmi.
- Stratégia stanovuje parametre, ktoré umožnia meranie a tým aj riadenie jej napĺňania.
- Informáciu pre zamestnancov o tom, ako sa budú v najbližšom období vyvíjať podmienky ich zamestnania.
