- zná principy a cíle hodnocení zaměstnanců
- zná formy a metody pracovního hodnocení a dokáže je použít vzhledem k dané situaci/danému člověku
- dokáže se připravit a vést hodnoticí pohovor
- dokáže vhodně klást otázky s cílem dovést zaměstnance k závěrům užitečným pro jeho další rozvoj
- Úvod do semináře
- Motivace
- Motivace a hodnocení
- Hodnoticí pohovor
- Techniky a nástroje hodnocení
- Diskuse a aplikace do praxe účastníků
- Závěr semináře
Hodnocení zaměstnanců
Seznamte se s metodami hodnocení zaměstnanců. Připravte se na vedení hodnoticího pohovoru a posilněte svou dovednost klást dobré otázky, které povedou k odhalení potenciálu vašich zaměstnanců.
Profil absolventa
Obsah a struktura semináře