Spravodlivo a objektívne nastavené oceňovanie zamestnancov je základom zdravej klímy v každej firme, pretože ide o jednu z najcitlivejšie vnímaných oblastí. Mzdy a odmeny sú významným motivujúcim faktorom, ktorý ovplyvňuje fluktuáciu, lojalitu, efektívnosť a spoľahlivosť zamestnancov. A pre spravodlivé a objektívne mzdy to platí dvojnásobne. Naši špecialisti Vám pomôžu nastaviť nový alebo upraviť existujúci motivačný systém, ktorý bude úsporný, zaručí interné i externé rovnosti a Vyváženosť vo vzťahu k rôznym pracovným pozíciám.
Čo získate?
- Vykonáme analýzu Vášho súčasného mzdového a motivačného systému a identifikujeme jeho slabé či problémové oblasti.
- V spolupráci s vami a s prihliadnutím na výkonnosť firmy navrhneme opatrenia, ktoré zaručia jasné pravidlá, transparentnosť a spravodlivosť.
- Nový systém Vám pomôžeme parametrizovať a implementovať.
- Dokážeme navyše simulovať dopady nového mzdového systému na ekonomiku firmy a jednotlivých zamestnancov.
- Okrem toho dokážeme Vypracovať systém nemzdovej motivácie, ktorý bude pre Vás výhodný a atraktívny pre zamestnancov. Odporúčame Vám súbor benefitov pre jednotlivé kategórie pracovných miest a spracujeme pravidlá pre ich čerpanie.
Audit mzdových a motivačných systémov je možné vykonať samostatne, t.j. bez následného zavedenia nového systému odmeňovania.