Název pozice: Personalista specialista
Charakteristika pozice: Personalista specialista vytváří a zajišťuje personální politiku organizace, provádí analýzy pracovních míst, stanovuje kvalifikační předpoklady pro vykonávání prací, plánuje a provádí nábor, přijímání a uvolňování zaměstnanců, plánuje a připravuje jejich vzdělávání, rozvoj a kariérní růst, hodnotí jejich činnosti a navrhuje způsoby odměňování. V neposlední řadě řeší problematiku pracovně právních vztahů.
Hrubé měsíční mzdy za rok 2013 podle sektorů
ve skupině zaměstnání CZ-ISCO: 24230 Specialisté v oblasti personálního řízení
| Název sektoru | Počet zaměstnanců ve vzorku | Střední mzda (medián) | Mzdové rozpětí (1.-3. kvartil) |
| Celá ČR (mzdová sféra) | 1 890 | 41 000 | 32 900 - 53 800 |
| Stavebnictví | 40 | 40 800 | 31 700 - 48 200 |
