Výsledky tímov a oddelení závisia najmä od osobnosti manažéra a jeho stotožnením sa s rolou manažéra. Jeho úlohou je cez riadenie, motiváciu a harmonizáciu tímu dosahovať stanovených úloh. Naplňovanie týchto úloh manažéra do značnej miery závisí na jeho osobnostných črtách a kompetenciách, ktorými disponuje. Viete, ako sú na tom Vaši manažéri? Ponúkame testovanie manažérskeho potenciálu prostredníctvom psychodiagnostických testov nastavených podľa Vašich potrieb. Štandardne testujeme motiváciu k výkonu, riešenie problémov, manažérsky štýl, sociálne stratégie v interakcii s druhými ľuďmi, preferované tímové role, odolnosť voči stresu, záťaži a sebareflexiu.
Testovacie batérie bežne obsahujú približne 5-8 testov, ktorých výsledkom je psychodiagnostická správa doplnená o grafické Vyjadrenie. V rámci odovzdania výslednej správy je možné využiť tiež osobné interpretácie a následné konzultácie vedené skúseným psychológom práce.
Čo získate?
- Charakteristiku osobnostných rysov a kompetencií manažéra, ktoré ovplyvňujú jeho správanie a výkony.
- Overenie manažérskeho potenciálu na účely ďalšieho vzdelávania a kariérneho rastu.
