Typologie organizace dle MBTI

    Každá organizace se liší nejen svou velikostí, strukturou a cíli, jichž chce dosáhnout, ale i svým charakterem. Charakter výrobní a softwarové firmy se odlišuje od charakteru nemocnice, univerzity nebo úřadu. Poznejte lépe „osobnost“ vaší organizace s využitím typologie MBTI a své poznání využijte k vědomému budování kultury organizace a identity vašich pracovníků.

    Profil absolventa

    • zná koncept charakteru organizace a jeho původ
    • zná základní východiska typologie MBTI pro jednotlivce a její aplikaci pro organizace
    • zná základní rozdíl mezi jednotlivými charakteristikami organizace ve čtyřech párech dle MBTI a dokáže je aplikovat na vlastní organizaci
    • rozumí aplikacím typologie organizace pro různé fáze životního cyklu a fungování organizace

    Obsah a struktura semináře

    • Vyplnění dotazníku MBTI pro organizaci (organizační jednotku) před kurzem
    • Úvod do semináře
    • Základní východiska typologie MBTI a jejich aplikace do typologie organizace
    • Interaktivní skupinová zpětná vazba – interpretace párových charakteristik typologie MBTI pro organizace
    • MBTI kód naší organizace (organizační jednotky)
    • Charakter organizace, růst a změna
    • Charakter organizace a její rozvoj
    • Charakter organizace a možné aplikace v praxi
    • Závěr semináře