- zná koncept charakteru organizace a jeho původ
- zná základní východiska typologie MBTI pro jednotlivce a její aplikaci pro organizace
- zná základní rozdíl mezi jednotlivými charakteristikami organizace ve čtyřech párech dle MBTI a dokáže je aplikovat na vlastní organizaci
- rozumí aplikacím typologie organizace pro různé fáze životního cyklu a fungování organizace
- Vyplnění dotazníku MBTI pro organizaci (organizační jednotku) před kurzem
- Úvod do semináře
- Základní východiska typologie MBTI a jejich aplikace do typologie organizace
- Interaktivní skupinová zpětná vazba – interpretace párových charakteristik typologie MBTI pro organizace
- MBTI kód naší organizace (organizační jednotky)
- Charakter organizace, růst a změna
- Charakter organizace a její rozvoj
- Charakter organizace a možné aplikace v praxi
- Závěr semináře
Typologie organizace dle MBTI
Každá organizace se liší nejen svou velikostí, strukturou a cíli, jichž chce dosáhnout, ale i svým charakterem. Charakter výrobní a softwarové firmy se odlišuje od charakteru nemocnice, univerzity nebo úřadu. Poznejte lépe „osobnost“ vaší organizace s využitím typologie MBTI a své poznání využijte k vědomému budování kultury organizace a identity vašich pracovníků.
Profil absolventa
Obsah a struktura semináře