Jak probíhá měření

Hledáte návod, jak získat a udržet loajální zaměstnance?

Chcete, aby vaše firma šlapala jako švýcarské hodinky?

Miniaudit SILNÉHO PRACOVIŠTĚ je nástroj, který měří sílu firemní kultury, pomáhá zvyšovat výkonnost organizace a identifikovat potenciál dalšího rozvoje.

Díky Miniauditu SILNÉHO PRACOVIŠTĚ získáte informace o tom, jaké jsou silné a slabé stránky vaší organizace.

Miniaudit vychází z 15 otázek, které v přesných číslech vypovídají o tom, jestli zaměstnanci umí, chtějí a mohou podávat své nejlepší výkony.

Zjistíte, jak si stojíte ve srovnání s firmami z vaší branže – součástí výstupu je benchark 200 českých a slovenských organizací.

Jedná se o jednoduché, rychlé a efektivní řešení – vyplnění dotazníku trvá 10 minut.

Proč Miniaudit SILNÉHO PRACOVIŠTĚ vyzkoušet?

• Měření síly pracoviště dokáže v konkrétních číslech vyjádřit úroveň firemní kultury ve vaší organizaci – vyvrátí nebo potvrdí to, co jste si dosud mysleli
• Díky rozvoji firemní kultury výrazně snížíte fluktuaci zaměstnanců
• Zajímáte se o své lidi, a chcete jim dát prostor „měnit svět“ společně s vámi
• Chcete budovat zdravou a silnou firmu
• Chcete podpořit myšlenku SILNÝCH PRACOVIŠŤ, díky nimž se SLUŠNOST stále ještě vyplácí

Vyzkoušejte Miniaudit SILNÉHO PRACOVIŠTI u vás ve firmě! Zavolejte nám, a už následující týden po spuštění výzkumu vám můžeme interpretovat nejdůležitější výsledky!

„Očekával jsem, že výzkum spokojenosti zaměstnanců nám přinese cenné informace, ale přiznám se, že interpretace výsledků ještě předčila moje očekávání! Polovina otázek MINIAUDITU SILNÉHO PRACOVIŠTĚ sleduje tvrdé faktory, které jsou nezbytně důležité pro samotný chod podniku. Druhá polovina se věnuje tzv. měkkým faktorům, na jejichž základě je možné odlišit dobré firmy od špatných.“

Martin Bednarz, generální ředitel